-同社は、適用されるすべての法律および規制、業界最低基準、ILOおよび国連条約、およびより要求の厳しいその他の関連する必須要件を遵守しています。 

-生産に注力しながら、環境保護、省エネと消費削減、クリーンな生産に取り組んでいきます。 

-同社は従業員の自由と団体交渉権を尊重しています。同社は、従業員が自発的に組合に加入する意欲を尊重している。 

-同社は、人種、性別、社会階級、国籍、宗教、障害者組合の会員または政治的関係に基づく雇用、給与、訓練、昇進または解雇における差別を排除します。 

-同社は、法律または業界規制によって設定された最低賃金を満たす従業員報酬 (残業代やその他の補助金なし) を提供しています。そして従業員の基本的な要件、そして従業員の賃金の違法な控除はありません。 

-同社は、労働時間に関する適用される法律および業界基準を遵守しています。 

-同社は、職場での危険を減らすために、従業員に健康で安全な職場環境を提供することに取り組んでいます。 

-会社には児童労働はありません。 

-同社は、在職中の従業員のIDカードを拘留せず、刑務所労働、年季奉公、保税労働、奴隷労働を使用せず、罰せられたり、強制されたり、非自発的な労働条件もありません。 

-同社は、革新的な製品設計と技術の進歩を通じて、顧客に高品質の製品とサービスを提供することに取り組んでいます。顧客やサプライヤーと相互に有益な関係を築き、すべての関係者の長期的な発展と成功を達成し、従業員と会社を同時に成長させて社会に貢献し続けます。